元野村證券マンが語る！年収が高いと言われる本当の理由とは？

「野村證券＝高年収」

多くの人が抱くイメージだと思います。

しかし、その裏には想像を絶する努力とストレスが存在します。

今回は、元野村證券社員である私が、ぶっちゃけ話も交えながら、高年収の真実を赤裸々に語っていきます。

新卒で野村證券に入社し、広島の支店に配属。個人や法人のお客様に対し、資産運用のご提案をする毎日が始まりました。

聞こえは華やかですが、現実は非常に厳しいものでした。

入社1年目の目標は、新規口座開設100件、資金導入額1億円。

達成するためには、とにかく顧客に会い、証券口座を開設してもらい、お金を入れてもらう必要があります。

そのために、リストアップした企業や個人宅へ電話をかけまくり、アポイントを取り付け、訪問する日々。

時には、上司から「その辺歩いてりゃお客様いるだろ！」と、無理難題を押し付けられることもありました。

顧客獲得のためなら手段を選ばない。

そんな日々の中で、精神的に追い詰められていくことも少なくありませんでした。

特に辛かったのは、

お客様からのストレス: 顧客の資産を預かる以上、当然ながら厳しい言葉を浴びせられることもあります。「この株は大丈夫なのか？」「損をしたらどうしてくれるんだ！」そんなプレッシャーに押しつぶされそうになることも。
ノルマ達成へのプレッシャー: チームで目標を追いかけるため、自分が達成できないと他のメンバーに迷惑がかかってしまいます。そのプレッシャーは想像以上で、「自分が頑張らなければ…」という思いと、「もう限界だ…」という気持ちがせめぎ合う日々でした。
社内での競争: 野村證券は完全な実力主義。数字を上げている人が評価され、出世していきます。同期入社の活躍を横目に、焦燥感に駆られることも少なくありませんでした。