大手製鉄会社の闇がヤバすぎる...｜vol.410
大手製鉄会社の闇がヤバすぎる...｜vol.410
大手製鉄会社で働く人たちのリアルな声をお届けします。
大手製鉄会社といえば、安定した収入と福利厚生で知られています。しかし、その裏には想像を絶する闇が潜んでいるのです。
長時間労働、過酷な労働環境、理不尽な上司...。大手製鉄会社で働く人たちが直面する過酷な現実とは一体どのようなものなのでしょうか？
このブログでは、大手製鉄会社で働く人たちのリアルな声を元に、その闇の部分を暴いていきます。大手製鉄会社で働くことを考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
JFEスチールの花形部署
大手製鉄会社JFEスチールの花形部署といえば、薄い板や鋼板を製造する「薄板事業部」や、自動車部品を製造する「自動車事業部」などが挙げられます。これらの部署は、会社の主力製品を扱うため、重要な役割を担っています。また、研究開発部門も花形部署とされており、最先端の技術開発に取り組んでいます。
薄い板や防具を製造する部署
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今回は、薄い板や防具を製造する部署についてお話しします。
薄い板や防具を製造する部署は、製鉄所の中でも花形部署とされています。しかし、その一方で、この部署は激務で、長時間労働が常態化しています。そのため、この部署で働く社員は、心身ともに疲弊していることが多いです。
また、この部署では、人間関係のトラブルも絶えません。というのも、この部署は、プライドの高い社員が集まっているからです。そのため、ちょっとしたことで衝突が起こり、それがエスカレートして、大きな問題に発展することもあります。
このように、薄い板や防具を製造する部署は、激務で人間関係のトラブルも多い部署です。そのため、この部署で働くことを検討している人は、その覚悟が必要です。
JFEスチールの部署異動
大手製鉄会社JFEスチールでは、部署異動は基本的にありません。入社時に配属された部署で着実にステップアップしていくのが一般的です。ただし、希望があれば他の部署や工場への異動を希望することもできます。また、キャリアアップを目指す場合は、副工場長や工場長などの激務部署を経験することが必要です。ただし、これらの部署は激務のため、仕事とプライベートの両立が難しい場合もあります。
ほとんどない
大手製鉄会社で働く人たちの間では、「ほとんどない」という部署が話題になっています。この部署は、出世コースから外れてしまった人たちが飛ばされる場所とされています。仕事内容は単調で、責任も重く、残業も多いため、誰もが避けたい部署です。しかし、この部署に配属された人たちは、そこで得られる経験が、他の部署では得られない貴重なものであると語っています。彼らは、この部署で忍耐力、問題解決能力、コミュニケーション能力を身につけ、それが後のキャリアに大きく役立ったそうです。
配属された部署で着実にステップアップ
大手製鉄会社で着実にステップアップするには、配属された部署で実績を積み重ねることが重要です。部署内での昇進は、着実にスキルと経験を向上させる機会となります。また、会社が提供する研修やトレーニングプログラムにも積極的に参加し、知識と能力を向上させましょう。さらに、上司や先輩に積極的に相談し、指導を仰ぐことも成長に役立ちます。着実にステップアップすることで、より責任のある役割や管理職への昇進の可能性が高まります。
副工場長
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副工場長は、工場の責任者です。工場の運営全般を統括し、生産目標の達成や品質管理、安全管理などを担います。激務で、トラブルが発生すると仕事量が増加します。順調にいけば、工場長に昇進する可能性があります。しかし、仕事ができない人は、副工場長に昇進させてもらえません。また、地方に飛ばされる可能性もあります。
激務
大手製鉄会社の激務は、想像を絶するレベルです。特に、副工場長という役職は、工場でトラブルが発生すると仕事が激増し、連日徹夜が続くことも珍しくありません。また、工場長になると、さらに責任が重くなり、激務に耐えられず退職する人も少なくありません。しかし、激務を乗り越えた人には、大きなやりがいと成長の機会が待っています。激務を乗り越えるためには、体力と精神力を鍛えることが大切です。また、仕事仲間との協力も不可欠です。激務を乗り越えることで、自分自身の限界を知り、成長することができます。
出世するには避けて通れないポジション
大手製鉄会社で出世するには、副工場長という激務のポジションを避けて通れません。このポジションでは、工場で発生するトラブルへの対応や、生産性の向上などが求められます。激務のため、仕事ができない人は副工場長に昇進できません。しかし、順調にいけば、副工場長から工場長、そして最終的には社長へと昇進できます。
