大企業の鉄道会社で働くとは？年収や仕事内容、キャリアパスを徹底解説！

皆さんは「鉄道会社」と聞いて、どのようなイメージを持つでしょうか？華やかなイメージを持つ方もいれば、安定しているけど少し古臭いイメージを持つ方もいるかもしれません。

今回は、誰もが知る大企業の鉄道会社で働く社員のリアルな実態に迫ります。年収や仕事内容、キャリアパスなど、皆さんが気になる情報を徹底解説していきます。

高収入と安定のイメージは本当？鉄道会社の年収事情

鉄道会社は、高収入で安定しているというイメージを持つ方が多いのではないでしょうか？実際に、初任 platy は他の業界と比較しても高水準です。

特に、総合職として採用されると、高卒者と大卒者では大きな給与差があるようです。

総合職として入社するには、高い学力が必要とされることが分かります。

鉄道会社の仕事内容と聞いて、皆さんは何を思い浮かべるでしょうか？駅員や運転士など、乗客と直接関わる仕事のイメージが強いかもしれません。

しかし実際には、多くの社員が「子会社出向」という形で、多岐にわたる業務に携わっています。

総合職として入社した社員は、最初の1年間は子会社に出向し、現場での研修を行います。

これらの現場経験を通して、鉄道事業全体の理解を深めることが目的です。

1年間の研修後は、そのまま子会社に配属されるケースがほとんどです。そこで経験する仕事内容は、配属先によって大きく異なります。

これらの事業は、鉄道事業と密接に関わっており、安定した収益源となっています。

しかし、子会社では、給与水準が低いながらも、高 workload な業務を任されることも少なくありません。

子会社で経験を積んだ後は、本社に戻って企画や管理などの業務に携わるチャンスがあります。

本社勤務は、給与や待遇面で優遇される傾向にありますが、狭き門となっています。

ここまで、鉄道会社の年収や仕事内容、キャリアパスについて見てきました。最後に、鉄道会社で働くメリット・デメリットをまとめてみましょう。

鉄道会社は、安定性や福利厚生など、多くのメリットがある一方で、キャリアパスや仕事の厳しさなど、事前に知っておくべき点も少なくありません。

この記事を参考に、鉄道会社で働くことについて、しっかりと考えてみて下さい。